业务主管

业务主管岗位职责

1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标；

2.维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系；

3.同行企业信息的收集与分析，包括课程推进、价格、销量、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；

4.业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议；

5.了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

业务主管岗位要求

1.营销、金融等相关专业；

2.有一定的营销工作经验，熟悉客户服务流程；

3.具有较强的挖掘客户能力；

4.具有良好的亲和力和沟通谈判能力；

5.有积极进取的精神及接受挑战的性格；

6.能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

薪酬福利 

1. 高底薪

2.高考核工资

3.高提成

4.高奖金

5.保险

收入=底薪+考核工资+提成+奖金+保险

电话销售

岗位职责：

1、通过电话、微信、QQ、邮件、网络等多种方式挖掘并发展潜在客户和意向客户。

2、对客户需求加以了解和引导，为其进行前期评估和规划，并完成课程销售；

3、定期向客户推荐公司最新培训课程及专业项目，培养忠实客户。

4、按照公司制定的各月、季度销售指标，完成或超额完成业绩目标。

任职资格：

1、年龄20—45周岁，男女不限；

2、大专以上学历，专业不限，经验丰富或能力强的可适当放宽条件；

3、性格开朗，普通话标准，声音甜美；

4、思维敏捷，应变能力、沟通能力强，有很强的学习能力和适应能力；

5、有梦想有目标，愿意从事销售工作并有挑战高薪的强烈意愿；

6、了解并认同培训行业，愿意从事此行业相关工作；

7、有电话销售经验者优先，优秀的应届毕业生亦可；

8、有电商或教育培训等相关行业经验者优先。